Die Personalchefs in deutschen Unternehmen suchen ihre Mitarbeiter oft nach Gefühl und ihren Vorurteilen entsprechend aus. Damit sich das ändert, hat eine Dortmunder Firma ein Projekt zur geschlechtergerechten Personalauswahl gestartet
... zur geschlechtergerechten Personalauswahl gestartet von JOHANNA RÜSCHOFF Augenschein und Bauchgefühl. Danach entscheiden...
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Quelle: taz NRW
Ressort: Spezial
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