Der Sportartikelhersteller Vaude hat die Gehälter seiner Mitarbeitenden bereits verglichen – und ist zufrieden mit dem Ergebnis.
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Quelle: taz
Ressort: Schwerpunkt
Typ: Bericht
Die Unternehmensberaterin Henrike von Platen kämpft seit Jahren für Einkommensgleichheit. Das neue Gesetz ist für sie ein Anfang.
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Quelle: taz
Ressort: Schwerpunkt
Typ: Interview
Ein neues Gesetz soll die Lohnlücke schließen. Das wird nicht funktionieren. Der Entwurf als „Signal“? Danke, aber nein danke.
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Quelle: taz
Ressort: Seite 1
Typ: Kommentar
Rechnerisch arbeiten Frauen bis zum 18. März kostenlos. Es gibt jedoch erhebliche Unterschiede zwischen neuen und alten Bundesländern.
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Quelle: taz
Ressort: Aktuelles
Typ: Bericht
Journalistinnen verdienen weniger als Journalisten. Die immer noch ungleich verteilte Erziehungsarbeit ist ein Grund, aber nicht der einzige.
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Quelle: taz
Ressort: Medien
Typ: Bericht
Lohnungerechtigkeit beim ZDF? Ein Berliner Gericht weist eine Klage der Reporterin Birte Meier zurück. Doch das könnte erst der Anfang sein.
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Quelle: taz
Ressort: Gesellschaft
Typ: Bericht
Bayer-Betriebsrätin Roswitha Süßelbeck begrüßt den Gesetzesvorschlag, der Lohnungleichheit zwischen Frauen und Männer verringern will.
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Quelle: taz
Ressort: Inland
Typ: Interview
Unternehmen müssen künftig ihren Mitarbeiterinnen Auskunft darüber geben, wie viel ihre männlichen Kollegen verdienen.
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Quelle: taz
Ressort: Aktuelles
Typ: Bericht
Wickelvolontariat wurde es anfangs geschimpft. Dabei ist das Elterngeld gut, obwohl es Frauen benachteiligt. Ja, es hilft sogar gegen Populisten.
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Quelle: taz
Ressort: Meinung und Diskussion
Typ: Kommentar
Es gab viel, über das man 2016 stolpern konnte. Anderes ging unter, Ausbrüche eines unversöhnlichen Feminismus etwa. Ein persönlicher Rückblick.
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Quelle: taz
Ressort: Meinung und Diskussion
Typ: Kommentar
Im globalen Ranking des „Gender Gap Reports“ stehen die philippinischen Frauen weit oben – auf dem 7. Platz von 144. Warum?
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Quelle: taz
Ressort: Schwerpunkt
Typ: Bericht
Die Koalition will mehr Lohngerechtigkeit zwischen Frauen und Männern schaffen – durch einen Auskunftsanspruch auf Kollegengehälter.
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Quelle: taz
Ressort: Aktuelles
Typ: Bericht
Göttingen gehört laut einer Studie zu den frauenfreundlichsten Städten in Deutschland – und das im misogynen Niedersachsen
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Quelle: taz Nord
Ressort: Nord Aktuell
Typ: Bericht
Manuela Schwesig will die Lücke zwischen Männer- und Frauenlöhnen schließen. Der Direktor des Instituts der Deutschen Wirtschaft (IW) lehnt das ab.
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Quelle: taz
Ressort: Inland
Typ: Bericht
Die Koalition streitet über den Gesetzentwurf von Frauenministerin Manuela Schwesig (SPD). Die Union warnt vor einer Neiddebatte.
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Quelle: taz
Ressort: Schwerpunkt
Typ: Bericht
Was verdient der Architekt? Und die Architektin? Ein neuer Onlineatlas gibt über die Einkommenstruktur in Deutschland Aufschluss.
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Quelle: taz
Ressort: Inland
Typ: Bericht
Deutschland schneidet beim Thema Lohngleichheit in der EU schlecht ab. Eine neue Studie belegt die Gender-Diskriminierung von GrundschullehrerInnen.
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Typ: Bericht
Gleiche Arbeit für gleichen Lohn gibt es in Deutschland noch lange nicht. Ein neues Gesetz soll jetzt helfen, den „Gender Pay Gap“ zu beseitigen.
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Typ: Bericht
Frauen entscheiden sich oft für soziale Berufe. Aber Ingenieurinnen und Mechanikerinnen verdienen deutlich besser.
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Quelle: taz
Ressort: Meinung und Diskussion
Typ: Kommentar
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