Der Lebensmitteldiscounter Lidl spricht sich für Mindestlöhne aus. Doch wie hoch der sein soll, bleibt offen. Die Gewerkschaft Ver.di sieht darin nur einen "Werbegag".von Eva Völpel
Man sollte Lidl beim Wort nehmen. Um alle Vorwürfe ad absurdum zu führen, könnte er ja mal 100 Tage lang diesen Mindestlohn einhalten oder nachweisen, daß er bereits mehr zahlt, und zwar ohne Tricks wie unbezahlten Überstunden etc. Werbegag hin oder her. Mit sozialen Errungenschaften die Konkurrenz auszutricksen, ist immer noch die menschenfreundlichste Werbung.
22.02.2010 14:23 Uhr
von Insider:
@ imation und Co. also was Ihr da schreibt ist ja zum Totlachen. Irgendwie beschleicht mich das Gefühl, div. PR Verantwortliche direkt aus der Neckarsulmer Lidl Zentrale klappert die Presse- Kommentareinträge ab um Lidl nun positiv darzustellen. Oder Du weisst es nicht besser- das wäre allerdings sehr kontra-produktiv. Die ehemaligen Demos zugunsten Lidl trotz dauerproduzierten Supergau -Überwachung,frisierte Krankenakten, frisierte Überstundenlisten,ect. schon vergessen? Dieser Konzern Lidl,Kaufland und Co. ist der Wahnsinn -überall nachzulesen -ob in der taz -Stern, Managermagazin- FTD- Wirtschaftsmagazine.
Deine Absicht /der jetzige Coup von Lidl&Schwarz ist ziemlich durchsichtig wenn man über diesen Konzern und seine Methoden etwas Bescheid weiss. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld Überstunden und Co. bezahlen - Mir wird gerade schlecht - Diese ganzen Leistungen hast Du und viele Mitarbeiter Jahr für Jahr längst selbst bezahlt, durch 200 -1000 Überstunden umsonst - und mit Deiner Gesundheit.
Lidl und der "Mindestlohn" -ein Paradoxon der Wirtschaft und seine Fakten. Da hat sich der größte Discounter -Bock (die Spitze des systemrelevanten Eisberges- des Preis- und Lohn-Dumpings) gerade zum Gärtner gemacht. Es ist reine PR - da hat sich Gehrig diesmal aber schwer Mühe gegeben. Lidl derzeit kostenlos in allen Gazetten. Viele Grüsse an den Ex - Chef Mros - jetzt in Lidl England -vor kurzem noch von Gehrig ebnfalls mit viel Pressegetöse (wegen Bespitzelung unter Verantwortung Mros)angeblich gegangen worden. So arbeitet Lidl !Alle werden ganz perfide mit immer neuen tricks verarscht. Der Wettbewerb mit Aldi und die kritik von aussen aus verschiendensten Richtungen- lässt u.U. Lidl keine andere Wahl... die Ursache ist also eine ganz andere.
Übrigens -was andere Mitarbeiter,Ehemalige,Fam. Angehörige und insbes. verdi zu Lidl sagt ist Dir schon bekannt oder? http://lidl.verdi.de/
18.02.2010 10:36 Uhr
von imation:
Ich hab ja keine Ahnung was Verdi so alles weiss. Ich weiss aber durch meine Frau die seid Jahren bei Lidl arbeitet: - das das Gehalt pünktlich kommt, - das es Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt, - das ihre Überstunden immer bezahlt wurden, - das ihr Urlaubsanspruch immer gestimmt hat, - das ihr Gehalt von Lidl freiwillig über Tarif angehoben wurde.
Aber als PC-Mensch geht man ja lieber zum Türken um die Ecke. Da gibt es für die Angestellten (Familienmitglieder) zwar nix von dem oben genannten. Dafür kann sich aber PC-Mensch gut fühlen den Kapitalismus ein Schnäppchen geschlagen zu haben.
18.02.2010 00:47 Uhr
von Bernd:
Ich glaube Lidl. Und man sollte die kürzlich von Lidl-Schweiz (unter öffentlichem Druck) zugesicherten 13 x 2589 EUR "Referenzgehalt" für eine 20jährige Verkäuferin ohne Berufsausbildung in Vollzeit zur Grundlage machen, siehe http://www.presseportal.ch/de/pm/100016795/100592192/lidl_schweiz
17.02.2010 20:27 Uhr
von Heike Schmoller:
Ein Mindestlohn im Einzelhandel, wie ihn Lidl fordert, ist wirklich begrüßenswert. Man sollte einen solchen Vorstoß nicht so negativ verurteilen. Aus eigener Erfahrung (einige Bekannte im Einzelhandel beschäftigt) weiß ich, dass vor allem kleinere Händler (z.B. selbständige Edeka Händler) häufig unter 6(!) Euro Stundenlohn zahlen! (... und davon gibt es tausende in Deutschland!) Aber das scheint ja keine Auflagen in der Presse zu bringen!
Leserkommentare
21.12.2010 15:58 Uhr
von Alfred Mayer:
Man sollte Lidl beim Wort nehmen. Um alle Vorwürfe ad absurdum zu führen, könnte er ja mal 100 Tage lang diesen Mindestlohn einhalten oder nachweisen, daß er bereits mehr zahlt, und zwar ohne Tricks wie unbezahlten Überstunden etc.
Werbegag hin oder her. Mit sozialen Errungenschaften die Konkurrenz auszutricksen, ist immer noch die menschenfreundlichste Werbung.
22.02.2010 14:23 Uhr
von Insider:
@ imation und Co.
also was Ihr da schreibt ist ja zum Totlachen.
Irgendwie beschleicht mich das Gefühl, div. PR Verantwortliche direkt aus der Neckarsulmer Lidl Zentrale klappert die Presse- Kommentareinträge ab um Lidl nun positiv darzustellen. Oder Du weisst es nicht besser- das wäre allerdings sehr kontra-produktiv. Die ehemaligen Demos zugunsten Lidl trotz dauerproduzierten Supergau -Überwachung,frisierte Krankenakten, frisierte Überstundenlisten,ect. schon vergessen? Dieser Konzern Lidl,Kaufland und Co. ist der Wahnsinn -überall nachzulesen -ob in der taz -Stern, Managermagazin- FTD- Wirtschaftsmagazine.
Deine Absicht /der jetzige Coup von Lidl&Schwarz ist ziemlich durchsichtig wenn man über diesen Konzern und seine Methoden etwas Bescheid weiss. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld Überstunden und Co. bezahlen - Mir wird gerade schlecht - Diese ganzen Leistungen hast Du und viele Mitarbeiter Jahr für Jahr längst selbst bezahlt, durch 200 -1000 Überstunden umsonst - und mit Deiner Gesundheit.
Lidl und der "Mindestlohn" -ein Paradoxon der Wirtschaft und seine Fakten. Da hat sich der größte Discounter -Bock (die Spitze des systemrelevanten Eisberges- des Preis- und Lohn-Dumpings) gerade zum Gärtner gemacht. Es ist reine PR - da hat sich Gehrig diesmal aber schwer Mühe gegeben. Lidl derzeit
kostenlos in allen Gazetten.
Viele Grüsse an den Ex - Chef Mros - jetzt in Lidl England -vor kurzem noch von Gehrig ebnfalls mit viel Pressegetöse (wegen Bespitzelung unter Verantwortung Mros)angeblich gegangen worden. So arbeitet Lidl !Alle werden ganz perfide mit immer neuen tricks verarscht.
Der Wettbewerb mit Aldi und die kritik von aussen
aus verschiendensten Richtungen- lässt u.U. Lidl keine andere Wahl... die Ursache ist also eine ganz andere.
Übrigens -was andere Mitarbeiter,Ehemalige,Fam. Angehörige und insbes. verdi zu Lidl sagt ist Dir schon bekannt oder?
http://lidl.verdi.de/
18.02.2010 10:36 Uhr
von imation:
Ich hab ja keine Ahnung was Verdi so alles weiss.
Ich weiss aber durch meine Frau die seid Jahren bei Lidl arbeitet:
- das das Gehalt pünktlich kommt,
- das es Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt,
- das ihre Überstunden immer bezahlt wurden,
- das ihr Urlaubsanspruch immer gestimmt hat,
- das ihr Gehalt von Lidl freiwillig über Tarif angehoben wurde.
Aber als PC-Mensch geht man ja lieber zum Türken um die Ecke. Da gibt es für die Angestellten (Familienmitglieder) zwar nix von dem oben genannten. Dafür kann sich aber PC-Mensch gut fühlen den Kapitalismus ein Schnäppchen geschlagen zu haben.
18.02.2010 00:47 Uhr
von Bernd:
Ich glaube Lidl. Und man sollte die kürzlich von Lidl-Schweiz (unter öffentlichem Druck) zugesicherten 13 x 2589 EUR "Referenzgehalt" für eine 20jährige Verkäuferin ohne Berufsausbildung in Vollzeit zur Grundlage machen, siehe http://www.presseportal.ch/de/pm/100016795/100592192/lidl_schweiz
17.02.2010 20:27 Uhr
von Heike Schmoller:
Ein Mindestlohn im Einzelhandel, wie ihn Lidl fordert, ist wirklich begrüßenswert. Man sollte einen solchen Vorstoß nicht so negativ verurteilen. Aus eigener Erfahrung (einige Bekannte im Einzelhandel beschäftigt) weiß ich, dass vor allem kleinere Händler (z.B. selbständige Edeka Händler) häufig unter 6(!) Euro Stundenlohn zahlen! (... und davon gibt es tausende in Deutschland!) Aber das scheint ja keine Auflagen in der Presse zu bringen!