Die Jobwelt wird flexibler, die Bindung an die DGB-Gewerkschaften schwindet, das Mindestlohn-Dilemma – fünf Trends, auf die sich die Gewerkschaften einstellen sollten.von Barbara Dribbusch
Gewerkschaften ? Ich sehe nur überbezahlte postengierige,machtgeile Menschen.Es gibt ein Wort,daß die Gewerkschaften in Deutschland fürchten,wie der Teufel das Weihwasser.Sie hassen es.Sie würden es am liebsten aus dem Duden streichen lassen,es aus den Geschichtsbüchern verbannen,schwärzen und dem Vergessen zum Opfer fallen lassen.Oh ja,das tut so richtig weh.Wo man sich doch mit den Mächtigen geeinigt hat.Der Sessel ist so bequem und bringt viele Vergünstigungen mit sich.Wie ein warmes Tuch hüllt es sie ein.Das Millionen Arbeitnehmern nur auf ein Wort warten,daß Führung verspricht,sich zur Wehr setzen,gegen den unbeschreiblichen Sozialabbau,endlich den Banken und Zockern in den Arm fallen,gerechte Teilhabe am gesellschaftlichen Reichtum,daß wollen sie nicht aussprechen.Lieber soll die Gewerkschaft noch weiter schrumpfen.Es ist ihnen egal.Egal sind ihnen die Arbeitnehmer,egal sind ihnen die Soldaten in Afghanistan.Egal ist ihnen der Krieg sowieso.Egal sind ihnen die Menschen.Sonst würden sie sagen,daß jetzt die Grenze der Zumutbarkeit ,der Belastungen der Menschen in Deutschland erreicht ist.Flasche leer.Was haben sich Regierung erlaubt. GENERALSTREIK.
14.05.2010 14:05 Uhr
von asd:
es gibt ja bereits in verschiedenen berufsfeldern einen mindestlophn. bei steinmetzen ist der tarif z.b. um die 18€. ist man allerdings gezwungen sich über eine zeitarbeitsfirma anstellen zu lassen gilt dieser NICHT! eine zeitarbeitsfirma muss sich an keine mindestlöhne halten.
hat zwar nicht unbedingt mit dem artikel zu tuhen.. ist aber trotzdem eine schweinerei
14.05.2010 01:10 Uhr
von Lesender Arbeiter:
"Betriebsräte der IG Metall müssen sich anpassen - und verhandeln heute wie Co-Manager vor Ort über Öffnungsklauseln, Lohnverzicht, Beschäftigungsgarantien. "
- In anderen Worten, die Gewerkschaften (das trifft ja sicher nicht nur auf die IG Metall zu) machen sich zu bereitwilligen Komplizen der Arbeitgeber anstatt gegenüber diesen die Interessen der Beschäftigten zu vertreten. Ob das zumindest eine Mit-Ursache für den Mitgliederschwund und die schwindende Durchsetzungsfähigkeit der Gewerkschaften ist? So manche/r Arbeitnehmer/in wird sich da fragen, wozu es noch eine Gewerkschaft braucht, um für weniger Geld länger arbeiten zu dürfen. Dafür sind schließlich schon die Arbeitgeberverbände zuständig.
Und was den politischen Kampf um Mindestlöhne angeht - wer soll da politischer Ansprechpartner sein? Die SPD hatte unter Schröder sieben Jahre Zeit, einen gesetzlichen Mindestlohn einzuführen, statt dessen kam die Agenda 2010. Und für die Union ist ein Mindestlohn sowieso die Vorstufe zum Sozialismus.
Dass wir uns nicht falsch verstehen, ich glaube nicht, dass die Gewerkschaften heutzutage überflüssig oder irrelevant sind. Aber solange sie nicht wieder anfangen, die Interessen der Arbeitnehmer/innen im Lande entschlossen und angriffslustig zu verteidigen, stellen sie ihre eigene Existenz in Frage. Die Arbeitgeberverbände kennen da schließlich auch kein pardon, und die Arbeitgeber, die sich gar nicht mehr um Tarifverträge scheren, sowieso nicht.
"Alle Räder stehen still, wenn Dein starker Arm es will" - daran sollte sich bei den Gewerkschaften mal wieder jemand erinnern. Weder unsere PolitikerInnen noch die Arbeitgeber werden sich von allein daran erinnern.
13.05.2010 21:29 Uhr
von Olga:
Das ist die eine Lesart, die andere klingt doch viel besser: Ein Tariflohn ist wieder in! Und das wäre doch ein Ansatzpunkt, um Tarifverträge tatsächlich zu erkämpfen und die Spiralle nach Unten aufzuhalten. Wer sich diese Frage stellt, der gerät schnell an den Defaitismus der DGB-Organisationen und auch an Funktionäre, die vergeßen haben, wie man wirklich kämpft. Ich kann nicht ganz nachvollziehen, warum Betriebsräte und Personalräte Leih- und Zeitarbeiter in die Betriebe lassen? Am Ehesten ist den Gewerkschaften wohl durch demographischen Wandel geholfen, aber dann werden ja aus den neue EU-Staaten Arbeitskräfte ganz legal aggressiv in Stellung gebracht. Übrigens kann per Lohnsteuerjahresausgleich die Hälfte der gezahlten Gewerkschaftsbeiträge zurückerhalten werden und Mitgliedschaften für 1,50 bis 5,00 EURO sind durchaus verfügbar. Was - meine ich - häufig gegen die Gewerkschaften spricht, ist deren desolate Verfassung in einigen Betrieben und Branchen. Mir sind durchaus Fälle bekannt, wo sich Funktionäre niemals wirklich mit den Betrieben, den Interessen und Konflikten beschäftigt haben, aber satte Forderungen (Mandate im Aufsichtsrat) gestellt haben und dann alles dadurch verloren haben.
13.05.2010 19:35 Uhr
von Kommentator:
Sehe da einiges am Artikel kritisch:
Zu 1. "Unbefristete Vollzeitstellen werden rarer und damit der Pool, aus dem sich Gewerkschaftsmitglieder vor allem rekrutieren."
Warum? Sind andere Prekäre nicht würdig genug? Oder zeigen sie nicht genug Interesse? Das verstehe ich nicht.
Hat der DGB nicht die Agenda 2010 - alias Flexibilisierung der Arbeitswelt mitgetragen? Rot-Grün mit Clements Leiharbeitsvorstoß unterstützt? Alles irgendwie ne Suizid-Aktion gewesen.
zu 2.: "Arbeitskämpfe sind in den neuen Beschäftigungsformen, etwa der Zeitarbeit und der Solo-Selbständigkeit, kaum zu organisieren."
S.o.
"Die IG Metall setzt sich in einer neuen Kampagne für die Gleichbehandlung von Zeitarbeitern und Stammbelegschaften ein."
Wenigstens das.
zu 3. "Beschäftigtengruppen, die viel Durchsetzungskraft zusammenbringen, organisieren sich lieber in kleinen Berufsgewerkschaften."
Recht habe sie. Unabhängigkeit gegenüber großen, zentralistischen und autoritären Bürokratien mit SPD-"Zugpferd" zahlt sich eben aus.
Cockpit, GDL und FAU sind wesentlich glaubwürdiger!
zu 4.: "Der Lohnkampf hat sich auf die politische Ebene verlagert mit dem Streit um einen gesetzlichen Mindestlohn."
Das ist doch Unsinn: In ganz Europa gibt es Mindestlöhne. SPD und Grüne hatte Jahre sie einzuführen. Sie haben aber immer DAGEGEN gestimmt, wenn es konkret wurde. Und mit ihren mageren 8,50-Forderungen ist es in ein paar Jahren krasserer Inflation (Euro-Krise!) dann auch nicht mehr allzu viel.
zu 5.: "Die politisch-moralische Bindung an Gewerkschaften schwindet."
Klar, weil in Deutschland aufgrund von allgemein akzeptiertem neoliberalen Standortnationalismus und Sozialpartnerschaft Gewerkschaften keinen guten Ruf mehr haben. Kenne genug Organisierte, die austreten wollen, weil sie sich schlecht vertreten fühlen und nix zu sagen haben.
Da hilft auch kein BWL-Denken durch "Marken-Image", keine nerdigen Webnetworks, jugendlichen "Flash Mob"-Aktionen. Das interessiert die nicht die Bohne.
Fazit: Fordern, Streiken und Erfolge einfahren, die weitere Mitglieder und Erfolge nach sich ziehen! Alle einbinden! Ziele ausweiten! Keine faulen Kompromisse!
Leserkommentare
15.05.2010 06:27 Uhr
von Bernd50:
Es gibt keine Gewerkschaften für die Arbeitnehmer
Gewerkschaften ? Ich sehe nur überbezahlte postengierige,machtgeile Menschen.Es gibt ein Wort,daß die Gewerkschaften in Deutschland fürchten,wie der Teufel das Weihwasser.Sie hassen es.Sie würden es am liebsten aus dem Duden streichen lassen,es aus den Geschichtsbüchern verbannen,schwärzen und dem Vergessen zum Opfer fallen lassen.Oh ja,das tut so richtig weh.Wo man sich doch mit den Mächtigen geeinigt hat.Der Sessel ist so bequem und bringt viele Vergünstigungen mit sich.Wie ein warmes Tuch hüllt es sie ein.Das Millionen Arbeitnehmern nur auf ein Wort warten,daß Führung verspricht,sich zur Wehr setzen,gegen den unbeschreiblichen Sozialabbau,endlich den Banken und Zockern in den Arm fallen,gerechte Teilhabe am gesellschaftlichen Reichtum,daß wollen sie nicht aussprechen.Lieber soll die Gewerkschaft noch weiter schrumpfen.Es ist ihnen egal.Egal sind ihnen die Arbeitnehmer,egal sind ihnen die Soldaten in Afghanistan.Egal ist ihnen der Krieg sowieso.Egal sind ihnen die Menschen.Sonst würden sie sagen,daß jetzt die Grenze der Zumutbarkeit ,der Belastungen der Menschen in Deutschland erreicht ist.Flasche leer.Was haben sich Regierung erlaubt. GENERALSTREIK.
14.05.2010 14:05 Uhr
von asd:
es gibt ja bereits in verschiedenen berufsfeldern einen mindestlophn. bei steinmetzen ist der tarif z.b. um die 18€.
ist man allerdings gezwungen sich über eine zeitarbeitsfirma anstellen zu lassen gilt dieser NICHT!
eine zeitarbeitsfirma muss sich an keine mindestlöhne halten.
hat zwar nicht unbedingt mit dem artikel zu tuhen.. ist aber trotzdem eine schweinerei
14.05.2010 01:10 Uhr
von Lesender Arbeiter:
"Betriebsräte der IG Metall müssen sich anpassen - und verhandeln heute wie Co-Manager vor Ort über Öffnungsklauseln, Lohnverzicht, Beschäftigungsgarantien. "
- In anderen Worten, die Gewerkschaften (das trifft ja sicher nicht nur auf die IG Metall zu) machen sich zu bereitwilligen Komplizen der Arbeitgeber anstatt gegenüber diesen die Interessen der Beschäftigten zu vertreten.
Ob das zumindest eine Mit-Ursache für den Mitgliederschwund und die schwindende Durchsetzungsfähigkeit der Gewerkschaften ist? So manche/r Arbeitnehmer/in wird sich da fragen, wozu es noch eine Gewerkschaft braucht, um für weniger Geld länger arbeiten zu dürfen. Dafür sind schließlich schon die Arbeitgeberverbände zuständig.
Und was den politischen Kampf um Mindestlöhne angeht - wer soll da politischer Ansprechpartner sein? Die SPD hatte unter Schröder sieben Jahre Zeit, einen gesetzlichen Mindestlohn einzuführen, statt dessen kam die Agenda 2010. Und für die Union ist ein Mindestlohn sowieso die Vorstufe zum Sozialismus.
Dass wir uns nicht falsch verstehen, ich glaube nicht, dass die Gewerkschaften heutzutage überflüssig oder irrelevant sind. Aber solange sie nicht wieder anfangen, die Interessen der Arbeitnehmer/innen im Lande entschlossen und angriffslustig zu verteidigen, stellen sie ihre eigene Existenz in Frage. Die Arbeitgeberverbände kennen da schließlich auch kein pardon, und die Arbeitgeber, die sich gar nicht mehr um Tarifverträge scheren, sowieso nicht.
"Alle Räder stehen still, wenn Dein starker Arm es will" - daran sollte sich bei den Gewerkschaften mal wieder jemand erinnern. Weder unsere PolitikerInnen noch die Arbeitgeber werden sich von allein daran erinnern.
13.05.2010 21:29 Uhr
von Olga:
Das ist die eine Lesart, die andere klingt doch viel besser: Ein Tariflohn ist wieder in! Und das wäre doch ein Ansatzpunkt, um Tarifverträge tatsächlich zu erkämpfen und die Spiralle nach Unten aufzuhalten. Wer sich diese Frage stellt, der gerät schnell an den Defaitismus der DGB-Organisationen und auch an Funktionäre, die vergeßen haben, wie man wirklich kämpft.
Ich kann nicht ganz nachvollziehen, warum Betriebsräte und Personalräte Leih- und Zeitarbeiter in die Betriebe lassen? Am Ehesten ist den Gewerkschaften wohl durch demographischen Wandel geholfen, aber dann werden ja aus den neue EU-Staaten Arbeitskräfte ganz legal aggressiv in Stellung gebracht.
Übrigens kann per Lohnsteuerjahresausgleich die Hälfte der gezahlten Gewerkschaftsbeiträge zurückerhalten werden und Mitgliedschaften für 1,50 bis 5,00 EURO sind durchaus verfügbar. Was - meine ich - häufig gegen die Gewerkschaften spricht, ist deren desolate Verfassung in einigen Betrieben und Branchen. Mir sind durchaus Fälle bekannt, wo sich Funktionäre niemals wirklich mit den Betrieben, den Interessen und Konflikten beschäftigt haben, aber satte Forderungen (Mandate im Aufsichtsrat) gestellt haben und dann alles dadurch verloren haben.
13.05.2010 19:35 Uhr
von Kommentator:
Sehe da einiges am Artikel kritisch:
Zu 1.
"Unbefristete Vollzeitstellen werden rarer und damit der Pool, aus dem sich Gewerkschaftsmitglieder vor allem rekrutieren."
Warum? Sind andere Prekäre nicht würdig genug? Oder zeigen sie nicht genug Interesse? Das verstehe ich nicht.
Hat der DGB nicht die Agenda 2010 - alias Flexibilisierung der Arbeitswelt mitgetragen? Rot-Grün mit Clements Leiharbeitsvorstoß unterstützt?
Alles irgendwie ne Suizid-Aktion gewesen.
zu 2.:
"Arbeitskämpfe sind in den neuen Beschäftigungsformen, etwa der Zeitarbeit und der Solo-Selbständigkeit, kaum zu organisieren."
S.o.
"Die IG Metall setzt sich in einer neuen Kampagne für die Gleichbehandlung von Zeitarbeitern und Stammbelegschaften ein."
Wenigstens das.
zu 3.
"Beschäftigtengruppen, die viel Durchsetzungskraft zusammenbringen, organisieren sich lieber in kleinen Berufsgewerkschaften."
Recht habe sie. Unabhängigkeit gegenüber großen, zentralistischen und autoritären Bürokratien mit SPD-"Zugpferd" zahlt sich eben aus.
Cockpit, GDL und FAU sind wesentlich glaubwürdiger!
zu 4.:
"Der Lohnkampf hat sich auf die politische Ebene verlagert mit dem Streit um einen gesetzlichen Mindestlohn."
Das ist doch Unsinn:
In ganz Europa gibt es Mindestlöhne. SPD und Grüne hatte Jahre sie einzuführen.
Sie haben aber immer DAGEGEN gestimmt, wenn es konkret wurde. Und mit ihren mageren 8,50-Forderungen ist es in ein paar Jahren krasserer Inflation (Euro-Krise!) dann auch nicht mehr allzu viel.
zu 5.:
"Die politisch-moralische Bindung an Gewerkschaften schwindet."
Klar, weil in Deutschland aufgrund von allgemein akzeptiertem neoliberalen Standortnationalismus und Sozialpartnerschaft Gewerkschaften keinen guten Ruf mehr haben.
Kenne genug Organisierte, die austreten wollen, weil sie sich schlecht vertreten fühlen und nix zu sagen haben.
Da hilft auch kein BWL-Denken durch "Marken-Image", keine nerdigen Webnetworks, jugendlichen "Flash Mob"-Aktionen. Das interessiert die nicht die Bohne.
Fazit:
Fordern, Streiken und Erfolge einfahren, die weitere Mitglieder und Erfolge nach sich ziehen!
Alle einbinden!
Ziele ausweiten!
Keine faulen Kompromisse!
Oder?