Bei Daimler sahen sich Bewerber jetzt mit Bluttests konfrontiert. Warum das ein Skandal ist und wie Sie sich vor derartiger Schnüffelei durch die Arbeitgeber schützen können, erfahren Sie im taz.de-Interview.von Julia Seeliger
Hier könnte unser neue Justizministerin liberale Akzente im Datenschutz setzen: Aufnahme eines entspr. strafbewährten Verbotes in das Bundesdatenschutzgesetz. Dann könnte jeder Verstoß (so wie Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz u.ä.) den Strafverfolgungsbehörden übergegen werden. Nur wird das die CDU zu verhindern wissen!
05.11.2009 00:28 Uhr
von eMCe:
Stimmt, die Gen-Selektion, Ausbeutungs/Kosten-Stufe ist deren Plan. Allerdings bezweifle ich sehr stark das das ganze gewaltfrei eingeführt wird. Umsonst ist der "Tötungs-Zusatz" im Lissabon-Vertrag sicherlich unter gekommen. Das Feudalsystem endete damit das man die Herrschenden nachher in den eigenen Häusern verbrannt hat, wenn die Führungsschicht es darauf anlegt....kann sie es bekommen.
04.11.2009 15:22 Uhr
von Xaver Von Rothschild:
Nicht nur Daimler, sondern eine Vielzahl anderer Unternehmen verlangt von ihren Mitarbeiter Drogentests. Vorbild ist die amerk. Wirtschaft - dort sind es schon 80 % der großen Konzerne, welche von den Mitarbeitern Blut oder sosntige Proben entnehmen.
Alle die den Test verweigern - werden aussoriert.
Es geht bergab......
MfG
02.11.2009 23:44 Uhr
von Zetsche:
der daimler war halt schon immer ein bummsladen: "Vor und während des zweiten Weltkriegs war Daimler-Benz in die Rüstungsproduktion des NS-Regime eingebunden. Das Unternehmen entwickelte und produzierte Militärfahrzeuge, Panzer, Schiffs- und Flugmotoren. (...) Bis 1943 wuchs die Belegschaft auf 67.905 Personen, davon waren zirka 6 % Kriegsgefangene und 40 % angeworbene oder zwangsverschleppte Ausländer. Auch KZ-Häftlinge, beispielsweise 1060 Personen im Werk Mannheim oder 500 im Werk Reichshof, arbeiteten während des Zweiten Weltkrieges für Daimler-Benz." mit den neuen bluttests wird einfach geguckt, ob auch arisches blut in den adern der zukünftigen mitarbeitern fließt. die denke im traditionsbewußten führungsstab hat sich seit jenen tagen kaum geändert.
*** Anmerkung der Redaktion: Zitat stammt aus http://de.wikipedia.org/wiki/Daimler-Benz
02.11.2009 09:57 Uhr
von dietah:
Eigentlich gäbe es als Stellenbewerber nur eine erdenkliche Antwort auf ein solches Ansinnen.
Aber wir wissen alle, es wird auch hier wieder ein geblendetes Karrierehühnchen mit fehlendem Rückgrat geben, das dieser Praxis zu einer unverhofften Legitimation verhilft.
Keine Ahnung wie man den gemeinen Jobsuchti vor sich selber schützen kann.
01.11.2009 14:45 Uhr
von vic:
@realiter A hat immer noch ein Bein frei, um B in den Arsch zu treten.
31.10.2009 22:34 Uhr
von W. Rebe:
Der Daimler-Mitarbeiter muß nun halt mit den sniffen und kiffen bis nach der Einstellung warten. Mehr nicht. Er wird es brauchen!
31.10.2009 14:32 Uhr
von Reinhard Franke:
Sehr interessantes Interview. Und natürlich ist das Verhalten von Daimler ein Skandal. Aber auch das der Datenschutz-Aktivisten und der so genannten Piraten: Die verrennen sich in ihrem Widerstand dagegen, das Internet nicht zu einem rechtsfreien Raum werden zu lassen (wo etwa Voyere relativ leichten Zugang zu Bildern vergewaltigter Kinder finden). Dabei finden die wirklichen Datenskandale in den Unternehmen statt, die ihre Mitarbeiter und Kunden bis aufs letzte Hemd ausziehen. Merke: Nicht der Staat ist derzeit das größte Datenschutzproblem - die Konzerne sind es.
31.10.2009 13:48 Uhr
von Rainer:
Erschreckend, das Recht auf persönliche Integrität so mit Füßen zu treten. Pfui Teufel. - Daimler steht nicht alleine da: Im Überwachungsstaat Schweden kommt es vor, dass Bewerber -noch bevor sie zum Interview kommen- aufgefordert werden einen psychologischen test ihrer Persönlichkeit online zu machen ... Orwell war gestern. Schweden und Daimler sind Heute.
31.10.2009 01:39 Uhr
von vic:
Seit Tagen ist diese Schweinerei nun schon bekannt. Und regt sich jemand auf? Aber nein. Wir sind hirntote, willenlose Lemminge. Kein Job der Welt ist es wert, auf dem Boden zu kriechen und Füße zu küssen.
31.10.2009 01:33 Uhr
von realiter:
Solange der Markt so gestaltet ist, wie er ist, solange liegt die Macht beim Arbeitgeber. Bluttest? Meine Güte, da laufen noch ganz andere Sachen.
Um es auf den Punkt zu bringen:
A will Job. B offeriert Job. A ist nicht alleine mit seinem Ansinnen. A hat nicht die Wahl. B hat die Wahl. Und wenn B sagt: "Wir hätten da noch gerne ne DNA und könnten Sie bitte hier mal eine Stunde auf einem Bein stehen? Nur weil das ihr Durchhaltevermögen zeigt und das ist für das Stellenprofil wichtig. Danke schonmal." Naja, dann wird A sich überlegen wieviele andere Angebote da sind und was ihm blüht wenn B ihn nicht nimmt. Und in immer mehr Fällen wird er das Wattestäbchen eben im Mund umrühren während er versucht einbeinig nicht umzufallen. Jeder Bewerbungsratgeber empfiehlt das so. Für Sätze wie "Bis hierhin und nicht weiter! Ich will hier einen Job machen, und auch gut, aber ich habe mich nicht als Organspender beworben!" gibt es immer noch ALG2 oder wie die soziale Hängematte mit den vielen Löchern grade heißt.
30.10.2009 19:19 Uhr
von Michael Nickel:
Bei Nobilia In Gütersloh wird ein Ausdruck von der Krankenkasse über die Krankheitstage der letzten 2 jahre verlangt wenn man sich nicht fügt wird man nicht berüccksichtigt klingt ähnlich oder dsa ist keine behauptung und kann bei bedarf mit zeugenaussagen belegt werden
30.10.2009 18:51 Uhr
von hto:
Skandal schreien, das ist Blödsinn wenn nicht Heuchelei, wo wir uns doch offensichtlich im menschenUNwürdigen Wettbewerb um ... befinden, und der Bluttest eine logische Symptomatik im Sinne der verschärften Bedingungen ist!?
30.10.2009 18:50 Uhr
von rusti:
Bin mal gsapannt wann die ersten Sklavenmärkte wieder eröffnet werden. Vielen ist gar nicht bewußt, daß sie mit ihrer Blutabgabe schlimmer schädigen, als wenn sie sich vor dem Sklaventreiber ausziehen.
30.10.2009 18:20 Uhr
von williballt:
Ich hab’ lange überlegt. Was würde er wohl in diesem Fall sagen, der Dings da, dieser Bodo Bach? Vielleicht: „Ich hätte mal gern eine Frage, und zwar hab’ ich gehört, Manager müßten bei Ihrer Einstellung zu IQ-Test und dann regelmäßig zum Idiotentest?“ Ich weiß es aber nicht – obwohl – vorstellen könnt’ ich mir das schon…
30.10.2009 18:18 Uhr
von joho:
undglaublich was sich diese unternehen rausnehmen. man sollte solche firmen nicht unterstützten. da ist mal ein "machtwort" fällig glaube ich. mfg joho
30.10.2009 18:04 Uhr
von Rod Sanchez:
Sind wir doch ehrlich. Was technisch möglich ist und was als wirtschaftlich erachtet wird, das wird auch gemacht.
Wir leben am Beginn des 5. Kontradief-Zyklus. Dem Beginn des Postkapitalismus. Was folgen wird ist eine Art Feudalsystem, in dem zwei Arten von Menschen über alle anderen herrschen wird und denen alles gehören wird: Menschen mit perfektem Gentest und Menschen, die in der Wissensgesellschaft unentbehrlich sind. Alle anderen Menschen werden zu so etwas wie humanen Müll degradiert werden. Diese werden in minderwertigen Dienstleistungsjobs mit Minilöhnen kaputtgemacht und mittels 2-Klassen-Medizin früh sterben gelassen.
In den nächsten Jahren wird der Mensch gnadenlos ökonomisiert werden. Das Recht auf Leben wird zunehmend vom ökonomischen Nutzen abhängen, den ein Mensch für die besitzende Klasse haben wird.
Mit einfachen Bluttests fängt es an. Wenn Gentests billiger werden, dann werden Arbeitgeber Gentests durchführen. Vielleicht wird der Staat gleich bei Geburt einen Gentest durchführen. Beim Sparzwang der Schulen kann man ja Leute mit erblich bedingten Risikofaktoren von der schulischen Ausbildung aussondern, wozu sollte jemand mit dem Risiko z. B. von 90% mit 30 am Herzinfarkt zu sterben zur Schule gehen?
Das ist die Zukunft, und wir werden es nicht aufhalten können. Eltern, welche die technischen Möglichkeiten nicht zur Selektion ihrer Kinder vor Geburt nutzen werden mit dem Risiko leben müssen, dass ihr Kind zur untersten Kaste gehören wird.
Die postkapitalistische Gesellschaft wird die Züge eines Feudalsystems haben sowie eine strikte Aufteilung der Menschen in einer Art Kastensystem, der einmal vom Erbgut und zum andern von der Höhe des Ausbeutungsfaktors abhängt. Wer schlechtes Erbgut hat gehört zur untersten Kaste, wer gleichzeitig nicht mehr ökonomisch ausgebeutet werden kann, der wird sich selbst überlassen werden, bei Verweigerung jeglicher medizinischer Hilfe. Die Verweigerung der medizinischen Hilfe für Kassenpatienten fängt bereits heute an. Mein Orthopäde verweigerte mir einen zweiten Termin zur Behandlung einer Knieentzündung. Ich könne erst im Januar wiederkommen, da er bis Jahresende ausschließlich Privatpatienten behandelt.
Wer den Kinofilm "Gatacca" gesehen hat bekommt einen Ausblick darauf, wie die Zukunft unweigerlich aussehen wird.
Was technisch möglich und wirtschaftlich günstig ist, wird gemacht werden. Es ist nicht die Frage des Ob, sondern des Wann.
30.10.2009 17:17 Uhr
von gunnar:
und deswegen ist es wichtig das keine gentest und gendatenbanken der menschen angelegt werden! den das wäre der nächste schritt: bitte zeigen sie mal ihre gene ob sie lange für uns arbeiten können? oder ob es irgentwann mal zu krankheiten bei ihnen komm kann? unvorstellbar? ich glaube nicht!
Leserkommentare
06.11.2009 16:31 Uhr
von Mik:
@dietah:
Hier könnte unser neue Justizministerin liberale Akzente im Datenschutz setzen: Aufnahme eines entspr. strafbewährten Verbotes in das Bundesdatenschutzgesetz. Dann könnte jeder Verstoß (so wie Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz u.ä.) den Strafverfolgungsbehörden übergegen werden. Nur wird das die CDU zu verhindern wissen!
05.11.2009 00:28 Uhr
von eMCe:
Stimmt, die Gen-Selektion, Ausbeutungs/Kosten-Stufe ist deren Plan. Allerdings bezweifle ich sehr stark das das ganze gewaltfrei eingeführt wird. Umsonst ist der "Tötungs-Zusatz" im Lissabon-Vertrag sicherlich unter gekommen.
Das Feudalsystem endete damit das man die Herrschenden nachher in den eigenen Häusern verbrannt hat, wenn die Führungsschicht es darauf anlegt....kann sie es bekommen.
04.11.2009 15:22 Uhr
von Xaver Von Rothschild:
Nicht nur Daimler, sondern eine Vielzahl anderer Unternehmen verlangt von ihren Mitarbeiter Drogentests. Vorbild ist die amerk. Wirtschaft - dort sind es schon 80 % der großen Konzerne, welche von den Mitarbeitern Blut oder sosntige Proben entnehmen.
Alle die den Test verweigern - werden aussoriert.
Es geht bergab......
MfG
02.11.2009 23:44 Uhr
von Zetsche:
der daimler war halt schon immer ein bummsladen:
"Vor und während des zweiten Weltkriegs war Daimler-Benz in die Rüstungsproduktion des NS-Regime eingebunden. Das Unternehmen entwickelte und produzierte Militärfahrzeuge, Panzer, Schiffs- und Flugmotoren. (...) Bis 1943 wuchs die Belegschaft auf 67.905 Personen, davon waren zirka 6 % Kriegsgefangene und 40 % angeworbene oder zwangsverschleppte Ausländer. Auch KZ-Häftlinge, beispielsweise 1060 Personen im Werk Mannheim oder 500 im Werk Reichshof, arbeiteten während des Zweiten Weltkrieges für Daimler-Benz."
mit den neuen bluttests wird einfach geguckt, ob auch arisches blut in den adern der zukünftigen mitarbeitern fließt. die denke im traditionsbewußten führungsstab hat sich seit jenen tagen kaum geändert.
*** Anmerkung der Redaktion: Zitat stammt aus http://de.wikipedia.org/wiki/Daimler-Benz
02.11.2009 09:57 Uhr
von dietah:
Eigentlich gäbe es als Stellenbewerber nur eine erdenkliche Antwort auf ein solches Ansinnen.
Aber wir wissen alle, es wird auch hier wieder ein geblendetes Karrierehühnchen mit fehlendem Rückgrat geben, das dieser Praxis zu einer unverhofften Legitimation verhilft.
Keine Ahnung wie man den gemeinen Jobsuchti vor sich selber schützen kann.
01.11.2009 14:45 Uhr
von vic:
@realiter
A hat immer noch ein Bein frei, um B in den Arsch zu treten.
31.10.2009 22:34 Uhr
von W. Rebe:
Der Daimler-Mitarbeiter muß nun halt mit den sniffen und kiffen bis nach der Einstellung warten. Mehr nicht. Er wird es brauchen!
31.10.2009 14:32 Uhr
von Reinhard Franke:
Sehr interessantes Interview. Und natürlich ist das Verhalten von Daimler ein Skandal. Aber auch das der Datenschutz-Aktivisten und der so genannten Piraten: Die verrennen sich in ihrem Widerstand dagegen, das Internet nicht zu einem rechtsfreien Raum werden zu lassen (wo etwa Voyere relativ leichten Zugang zu Bildern vergewaltigter Kinder finden). Dabei finden die wirklichen Datenskandale in den Unternehmen statt, die ihre Mitarbeiter und Kunden bis aufs letzte Hemd ausziehen. Merke: Nicht der Staat ist derzeit das größte Datenschutzproblem - die Konzerne sind es.
31.10.2009 13:48 Uhr
von Rainer:
Erschreckend, das Recht auf persönliche Integrität so mit Füßen zu treten. Pfui Teufel. - Daimler steht nicht alleine da: Im Überwachungsstaat Schweden kommt es vor, dass Bewerber -noch bevor sie zum Interview kommen- aufgefordert werden einen psychologischen test ihrer Persönlichkeit online zu machen ...
Orwell war gestern. Schweden und Daimler sind Heute.
31.10.2009 01:39 Uhr
von vic:
Seit Tagen ist diese Schweinerei nun schon bekannt. Und regt sich jemand auf? Aber nein.
Wir sind hirntote, willenlose Lemminge.
Kein Job der Welt ist es wert, auf dem Boden zu kriechen und Füße zu küssen.
31.10.2009 01:33 Uhr
von realiter:
Solange der Markt so gestaltet ist, wie er ist, solange liegt die Macht beim Arbeitgeber. Bluttest? Meine Güte, da laufen noch ganz andere Sachen.
Um es auf den Punkt zu bringen:
A will Job. B offeriert Job. A ist nicht alleine mit seinem Ansinnen. A hat nicht die Wahl. B hat die Wahl. Und wenn B sagt: "Wir hätten da noch gerne ne DNA und könnten Sie bitte hier mal eine Stunde auf einem Bein stehen? Nur weil das ihr Durchhaltevermögen zeigt und das ist für das Stellenprofil wichtig. Danke schonmal."
Naja, dann wird A sich überlegen wieviele andere Angebote da sind und was ihm blüht wenn B ihn nicht nimmt. Und in immer mehr Fällen wird er das Wattestäbchen eben im Mund umrühren während er versucht einbeinig nicht umzufallen. Jeder Bewerbungsratgeber empfiehlt das so.
Für Sätze wie "Bis hierhin und nicht weiter! Ich will hier einen Job machen, und auch gut, aber ich habe mich nicht als Organspender beworben!" gibt es immer noch ALG2 oder wie die soziale Hängematte mit den vielen Löchern grade heißt.
30.10.2009 19:19 Uhr
von Michael Nickel:
Bei Nobilia In Gütersloh wird ein Ausdruck von der Krankenkasse über die Krankheitstage der letzten 2 jahre verlangt wenn man sich nicht fügt wird man nicht berüccksichtigt
klingt ähnlich oder dsa ist keine behauptung und kann bei bedarf mit zeugenaussagen belegt werden
30.10.2009 18:51 Uhr
von hto:
Skandal schreien, das ist Blödsinn wenn nicht Heuchelei, wo wir uns doch offensichtlich im menschenUNwürdigen Wettbewerb um ... befinden, und der Bluttest eine logische Symptomatik im Sinne der verschärften Bedingungen ist!?
30.10.2009 18:50 Uhr
von rusti:
Bin mal gsapannt wann die ersten Sklavenmärkte wieder eröffnet werden.
Vielen ist gar nicht bewußt, daß sie mit ihrer Blutabgabe schlimmer schädigen, als wenn sie sich vor dem Sklaventreiber ausziehen.
30.10.2009 18:20 Uhr
von williballt:
Ich hab’ lange überlegt. Was würde er wohl in diesem Fall sagen, der Dings da, dieser Bodo Bach? Vielleicht: „Ich hätte mal gern eine Frage, und zwar hab’ ich gehört, Manager müßten bei Ihrer Einstellung zu IQ-Test und dann regelmäßig zum Idiotentest?“
Ich weiß es aber nicht – obwohl – vorstellen könnt’ ich mir das schon…
30.10.2009 18:18 Uhr
von joho:
undglaublich was sich diese unternehen rausnehmen. man sollte solche firmen nicht unterstützten. da ist mal ein "machtwort" fällig glaube ich. mfg joho
30.10.2009 18:04 Uhr
von Rod Sanchez:
Sind wir doch ehrlich. Was technisch möglich ist und was als wirtschaftlich erachtet wird, das wird auch gemacht.
Wir leben am Beginn des 5. Kontradief-Zyklus. Dem Beginn des Postkapitalismus. Was folgen wird ist eine Art Feudalsystem, in dem zwei Arten von Menschen über alle anderen herrschen wird und denen alles gehören wird: Menschen mit perfektem Gentest und Menschen, die in der Wissensgesellschaft unentbehrlich sind. Alle anderen Menschen werden zu so etwas wie humanen Müll degradiert werden. Diese werden in minderwertigen Dienstleistungsjobs mit Minilöhnen kaputtgemacht und mittels 2-Klassen-Medizin früh sterben gelassen.
In den nächsten Jahren wird der Mensch gnadenlos ökonomisiert werden. Das Recht auf Leben wird zunehmend vom ökonomischen Nutzen abhängen, den ein Mensch für die besitzende Klasse haben wird.
Mit einfachen Bluttests fängt es an. Wenn Gentests billiger werden, dann werden Arbeitgeber Gentests durchführen. Vielleicht wird der Staat gleich bei Geburt einen Gentest durchführen. Beim Sparzwang der Schulen kann man ja Leute mit erblich bedingten Risikofaktoren von der schulischen Ausbildung aussondern, wozu sollte jemand mit dem Risiko z. B. von 90% mit 30 am Herzinfarkt zu sterben zur Schule gehen?
Das ist die Zukunft, und wir werden es nicht aufhalten können. Eltern, welche die technischen Möglichkeiten nicht zur Selektion ihrer Kinder vor Geburt nutzen werden mit dem Risiko leben müssen, dass ihr Kind zur untersten Kaste gehören wird.
Die postkapitalistische Gesellschaft wird die Züge eines Feudalsystems haben sowie eine strikte Aufteilung der Menschen in einer Art Kastensystem, der einmal vom Erbgut und zum andern von der Höhe des Ausbeutungsfaktors abhängt. Wer schlechtes Erbgut hat gehört zur untersten Kaste, wer gleichzeitig nicht mehr ökonomisch ausgebeutet werden kann, der wird sich selbst überlassen werden, bei Verweigerung jeglicher medizinischer Hilfe. Die Verweigerung der medizinischen Hilfe für Kassenpatienten fängt bereits heute an. Mein Orthopäde verweigerte mir einen zweiten Termin zur Behandlung einer Knieentzündung. Ich könne erst im Januar wiederkommen, da er bis Jahresende ausschließlich Privatpatienten behandelt.
Wer den Kinofilm "Gatacca" gesehen hat bekommt einen Ausblick darauf, wie die Zukunft unweigerlich aussehen wird.
Was technisch möglich und wirtschaftlich günstig ist, wird gemacht werden. Es ist nicht die Frage des Ob, sondern des Wann.
30.10.2009 17:17 Uhr
von gunnar:
und deswegen ist es wichtig das keine gentest und gendatenbanken der menschen angelegt werden! den das wäre der nächste schritt: bitte zeigen sie mal ihre gene ob sie lange für uns arbeiten können? oder ob es irgentwann mal zu krankheiten bei ihnen komm kann? unvorstellbar? ich glaube nicht!